2月26日，奋达科技2025年干部大会暨企业文化重塑启动仪式在深圳总部隆重召开。此次大会聚焦“企业文化重塑”主题，旨在全面升级奋达科技企业文化体系，汇聚全公司上下的共同意志，进一步激发各中心、部门及子公司的战斗激情与创新活力。奋达科技高层领导、各部门负责人及骨干成员悉数出席，共同参与这一意义非凡的活动。与此同时，珠海及东莞园区的员工也通过实时直播的方式，同步见证这一重要时刻。
（会议现场签到）
（会议现场签到）
上午10时，会议在主持人铿锵有力的开场白中正式拉开序幕。奋达科技顾问郭雪松担任本次大会主持人，他简要介绍了本次大会的背景与意义，强调企业文化重塑是公司迈向新高度的关键一步，号召全体干部以饱满的热情投身其中，这不仅是对奋达科技企业文化的重塑，也是对奋达人内心信念的重塑，更是奋达科技及奋达人对未来的承诺与担当。
（深圳总部会议现场）
（深圳总部会议现场）
（珠海园区会议直播）
（东莞园区会议直播）
“奋达的企业文化，就是引领奋达前行的罗盘，是驱动我们持续奋进、实现长远发展的不竭源泉与强大动力。”奋达科技董事长肖奋表示，当下奋达科技正面临企业文化重塑的重要时刻，需要通过深刻变革引领企业稳健前行。致辞中，他回顾了奋达科技32年的发展历史、阐述了企业文化的内涵与重要性，分析了文化重塑的三大原因：技术革命倒逼文化进化、时过境迁致使文化褪色、代际更迭需要文化共鸣。并指出，重塑目标在于强化文化认知、增强团队凝聚力、提升创新能力、塑造企业形象。为实现这一目标，他提出了从文化理念深化传播、团队建设协作、创新激励培养、人才培养发展、企业形象塑造与传播等方面进行重塑与优化，并对文化重塑工作寄予厚望，强调文化的重塑是动态的持续的过程，文化的重塑要聚焦于将奋达科技塑造成一个能够屹立于行业之林的百年老店，同时让奋达人在工作中找到真正的乐趣，实践“快乐工作，幸福生活”的核心宗旨。
（肖董发表奋达科技企业文化重塑主题演讲）
（郭总解读《奋达科技企业文化重塑方案》）
在宣誓环节中，奋达科技总裁谢玉平带领全体员工庄严宣读《奋达铁律25条》，号召奋达人积极践行正确的理念，杜绝错误的行为。掷地有声的誓言回荡在会场，展现了全体奋达干部坚定的决心与信念。
（谢总带领全体员工宣誓）
（全体员工宣誓）
（全体员工宣誓）
（审计部负责人刘朝阳宣讲奋达廉洁文化）
随后，在肖董公布2025年度目标任务后，谢总率先登台签署目标挑战书，副总裁、音频事业群总经理夏泽华；电器事业部及乐程式品牌总经理吴细凤；智能穿戴及医疗事业部副总经理付洪兵；智能家居事业部总经理肖晓；副总裁、品牌中心负责人肖韵等一众高层领导紧随其后，各自率领业务团队上台，郑重签署目标挑战书。现场氛围高涨，每个事业部都以响亮而坚定的声音喊出了团队口号，业务部门所展现出的昂扬斗志与澎湃激情，深深鼓舞了在场的每一位参与者。
（音频事业部团队签署挑战书,展示团队风采）
（电器事业部及乐程式品牌签署挑战书,展示团队风采）
（智能穿戴及医疗事业部签署挑战书,展示团队风采）
（智能家居事业部签署挑战书,展示团队风采）
（品牌中心签署挑战书,展示团队风采）
（奋达团队风采展示）
签署完毕后，夏总作为BU领导代表上台发言，他表示，尽管市场环境复杂多变，但我们坚信“适者生存”，奋达团队是拥有技术冲锋、业务基础以及组织协同等优势的杰出队伍，作为管理者，各BU领导也会身先士卒，不畏困难，勇于奋斗，必将用信念照亮前路，行动兑现承诺，胜利定义2025。
（夏总致辞）
会议的尾声，谢总对大会进行总结性讲话。她回顾道，本次大会围绕“企业文化重塑”，董事长做了高屋建瓴、深入浅出的主题演讲，为我们指明了方向；郭总对企业文化重塑方案做了提纲挈领、纲举目张的解读，系统阐述了行动路径；全体员工一起掷地有声、庄严肃穆的宣誓了奋达25条铁律；同时完成了廉洁文化建设的宣导和2025年度目标的签署。最后，她提出来4点要求：第一，以“破局思维”重塑企业文化，凝聚发展向心力；第二，以“25条铁律”夯实执行文化根基，拒绝纸上谈兵；第三，以“廉洁文化”筑牢底线防线，护航企业健康发展；第四，以“2025年度目标”点燃战斗激情，干部率先垂范。
（谢总致辞）
奋达科技的企业文化从来不是一纸空文，它是全体奋达人共同的承诺和目标，是奋达科技及奋达人的使命和担当，是奋达人一切工作的指南，一切行动的圭臬。接下来，奋达科技将通过一系列切实可行的措施，让重塑后的企业文化深入人心，融入我们的日常工作中，让奋达科技焕发时代的盎然活力，拥抱时代的进步元素，为实现高质量发展而不懈奋斗。
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